Откуда люди берут критерии хуевости?

[stdray]

Меня в очередной раз разорвало. Вот человек считает, что работа не по его плечу В том смысле, что не его масштаба эта работа. В том смысле, что более великие дела надо делать, или более великие деньги получать. И ничего в этом стремного нет. Только мое дебильное мнение никак не согласится с претензиями этих людей на ЗП или ДЕЛА высших порядков. Вот почему я подобную упоротую хуйню слышу только от людей, у которых ЭТА работа ПЕРВАЯ?

Я вообщем-то сам долбаный мудак и хвастаться ВОООБЩЕ нечем. Вот между 10 и 11 классом пошел работать курьером. Потом находились люди, которые не "Арсений! Спасибо, что зачинил компьютер, ДАВАЙ Я ТЕБЯ ЧАЕМ НАПОЮ", а "Арсений! Держи 500 рублей, надеюсь мы к тебе еще можем обратится". А потом я поглядел на всяких однокурсников и пошел быдлокодить за ТАКИЕ-ТО 6000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ писать документоообороты. Ну опыт, вся фигня. И вообщем-то неплохо, ведь тогда я был совсем обезьяной и потратил эти 11 месяцев на переформатирование могза с ++ на #. А еще ЧОРНЫЙ ГЕНДИРЕКТОР. А потом я был в армии и приваривал один кусок раздолбанного кабеля к другому. Ага. А после армии, без денег было тупо. И вот работал в САППОРТЕ BEЛАЙНА. И даже ТРИ мясаца вместо вещания в трубку занимался разработкой убогого ERP движка. ODBC до СУБД ORACLE, где хостилась AVAYA, которая могла упасть от 3 клиентов на уеб-морде. И все там как-то делал, и что-то получалось. А потом начальника, заказавшего у меня этот проект, ну то есть вместо телефонных звонков я сидел и какбы делал заказ, уволили, а я начал ГРЕБСТИ ОЧЕРЕДЬ. А ГРЕБСТИ было ужастно, ДОЛБАЕБЫ ГЛАГОЛЯТ В УХО, да еще ПРОСЛУШКА, да ЕЩЕ KPI. В итоге приходилось искаль ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ и какбы их решать. И я регулярно изъявлял свое ФИ. Мне, внезапно, предложили поработать "интегратором роутеров тренднет". Но ХУЕЛАЙН и ХУЕВЫЕ_СИНИЕ_РОУТЕРЫ = смерть нормальным амбициям и вообще... Потом вот предложили "Старший эксперт профразвития", чтобы оно не заначило. Ушел. Полосатая контора на тот момент просто доебала своими историями.

А пошел искать рабство.NET. И внезапно прошел в кучу мест с вилкой ЗП 45-80к уплей. И также внезано осознал, что противны почти все люди, предлагающие мне работу. Простите, когда вместо собеседование тебя проводят к ПЕКА и говорят, что "Функция бажит и надо к завтра поправить", хочется УЕБАТЬ. А в итоге я работаю, где работаю. Меня устраивает коллектив. Организация рабочего процесса устраивает. Хочется думать, что мое мнение кого-то волнует. И с этим живемс.

НО есть люди, которые видели ТОЛЬКО ОДНУ РАБОТУ, при том НЕ САМУЮ ПЛОХУЮ, считающие, что все надо бросить и найти ЧТО-ТО НОРМАЛЬНОЕ, меня бесят. В каждый шаг наверх надо хоть что-то вложить, хоть одну книжку зачитать. Но нет, просто здесь говно, за место не держимся, работу не делаем, мечтаем про светлое будущее. Но я не понимаю, ОТКУДА ПРЕДЪЯВЫ. Честно, парни, не ПОНИМАЮ!

Простите, навеяло.

Comments

[stdray.livejournal.com]

Во-первых, человек обещал набор небанальностей, а рассказал как обычно. Во-вторых, его позиция "Я тут такой сижу, развлекайте меня качественно" никак не коррелирует с моим пониманием собеседования. Я туда прихожу не только себя показать, но и на потенциальное место работы посмотреть. Если собеседующий строит из себя три себя, устраивает опрос на темы, которые, на мой взгляд, его волновать не должны, да еще и делает вид, что задумался на пару-тройку секунд, после каждого моего ответа, как бы оценивая его оригинальность, шансы, что я захочу работать в этой компании невелики. А именно такие навязывают стереотипы о том, как правильно себя продать.

[sassa-nf.livejournal.com]

да как сказать. Аналогично приходят на собеседование и строят из себя три себя. Как отфильтровать?

Ко мне приходили "менеджеры" - оказалось, тянул начинающих в команде. Ко мне приходили "архитекторы распределённых систем" - оказалось, видели Grid из 9 нодов, который устанавливал и настраивал кто-то ещё. Были и инженеры "по распознаванию образов" - оказалось, в Visual Basic какую-то компоненту для OCR шлёпнули на формочку - я даже не стал уточнять, а не гонит ли насчёт компоненты.

Можно считать, что человек весь из себя и просит развлекать. А по мне - опыт собеседований коррелирует с его отношением к людям, которым нечего сказать как раз на такие простые вопросы.

Дело не в оригинальности ожидаемого ответа, и мне не показалось, что автор там нажимает на оригинальность. Дело в том, что кандидаты скатываются в колею "давать ответы, которые вы хотите услышать" вместо правды.

Трясти перстнями перед кандидатом не хорошо, конечно.

[stdray.livejournal.com]

Мне кажется строят из себя три себя в основном люди без опыта, когда кажется, что для того, чтобы написать "программист C#" достаточно осилить синтаксис, написать сортировку пузырьком и форму с текстбоксом. Потом, наоборот, опасаешься чего лишнего не написать про себя, а то зацепится собеседующий за область, где ты плаваешь, а потом доказывай, что в остальных-то компонентах ты силен.

Здесь, кстати, порочный круг получается. Например вакансии для программистов посмотреть, то на 50-60к в большинстве случаев список требований такой, что закачаешься, да еще и опыт работы с каждой технологией от двух лет. Хотя практика показывает, что в реальности даже половину от заявленного стека использовать не придется. Вот народ и вписывает себе в резюме симметричный список скиллов.

Я понимаю, что собеседующему тоже не просто. Мне вот сложно представить, что делать, если пришел человек и уже через 2 минуты ясно, что он не подходит. Не объявить же об этом сразу, невежливо же? Но и тратить свое время не хочется.

В идеале хотелось бы, чтобы отношения были равными (понятно, что есть нюансы вроде возраста, или опрятности, или тех же самых опазданий). И вместо допроса был бы нормальный диалог. Как-то так.

[hls-1141.livejournal.com]

Главное жеж пройти собеседование? А там, если не тупой, прочитаешь, втянешься. Если конечно не нужно, чтобы ты был реальни мега-профессионал, чтобы командовать быдлокодерами и компилировать в уме. А на собеседование спрашивают базовые вещи, как я понимаю. Или я не прав?

[stdray.livejournal.com]

Профессиональный рост конечно хорошо. А если времени на почитать/втянутся не дадут?

[hls-1141.livejournal.com]

тогда выгонят ссаными тряпками!
Либо надо иметь скилл убербыстрого обучения

[stdray.livejournal.com]

А оно тебе надо? Имхо, поиск работы - дело морально и физически затратное. Потому, по возможности, лучше избегать ситуаций, где есть шанс, что погонят ссаными тряпками.

[sassa-nf.livejournal.com]

С этим согласен. Изначально я просто не понял, почему тот автор - большое му.

[stdray.livejournal.com]

Кошмарю новичка в сфере смены рабочих мест)

[hls-1141.livejournal.com]

Не ври! Он, небось собеседовал тебя и ты обиду затаил!

[nikolay tolmachev (from livejournal.com)]

Не вижу ничего страшного в том, чтобы отказывать людям в течение испытательного срока. Свободный рынок.
Мне отказывали, я отказывал. Всё всегда честно и красиво.